Compétences d'un auditeur financier ?
Exceller au sein de l'audit d'entreprises diverses que ce soit en contrôle interne ou externe demande des compétences techniques importantes. La maîtrise des sciences comptables s'avère indispensable, mais pas suffisante, celle des mathématiques financières l'est aussi ainsi que celle des statistiques.
Les longues journées de travail d'audit exigent également une capacité considérable de synthèse, d'analyse et de rigueur. Une bonne résistance au stress est également indispensable.
Il ne faut pas non plus oublier des qualités humaines qui semblent primordiales, telles que l'écoute, savoir s'adapter à toutes situations ou se montrer diplomate. Ces spécialistes présents temporairement pour un audit doivent entretenir des relations avec des personnes qu'ils n'ont jamais vues et qui s'immiscent au sein des comptes de la société à contrôler. La cohabitation peut être délicate.
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Les diplômes dans l'audit
Les missions confiées à un auditeur financier exigent une formation adéquate. Le tableau ci-dessous qui mentionne quelques diplômes de certains de ces professionnels nous montre la diversité des parcours. Toutefois, le master domine.
| Diplôme | Pourcentage de répartition |
| Bac +5 | 39,5 % |
| Grade d'une Grande École de commerce | 7,9 % |
| Titre d'ingénieur | 6,8 % |
| Bac +1 | 3,1 % |
Certains masters ont plus de chance que d'autres de convaincre un cabinet d'audit, notamment ceux de droit, économie, gestion et finance. Mais les candidats dotés d'un de ces titres en contrôle de gestion et management, spécialité comptabilité, ont un avantage pour décrocher ce type d'emploi. Les employeurs apprécient aussi les personnes gradées par l'IEP de Paris et par les Grandes Écoles de commerce. Mais, quel que soit le diplôme, il ne suffit pas à lui tout seul. En effet, une entreprise d'expert-comptable ayant pignon sur rue demande en plus aux candidats la possession de qualités humaines énoncées plus haut.
Les salaires dans le domaine de l'audit ?
En matière d'audit, les rémunérations sont relativement élevées. Les entreprises et les cabinets consentent des sacrifices financiers importants dans le dessein de s'attacher les services d'un professionnel qualifié.
Salaire dans un cabinet
La rémunération annuelle d'un auditeur financier junior est comprise entre 20 000 et 35 000 €, la différence s'expliquerait par l'importance du cabinet. De deux à quatre ans d'expérience, elle se situe entre 28 000 et 45 000 €. S'il dispose de plus de quatre ans d'ancienneté, il gagne entre 33 000 et 55 000 €, après huit années d'exercice de ce métier, il perçoit entre 36 000 et 80 000 €.
La convention collective des cabinets d'expertise comptable prévoit un salaire annuel de 25 044 € pour un auditeur financier junior et 28 324 après quelques années d'expérience.
Salaire dans une entreprise
Après une formation adéquate un auditeur gagne en débutant en moyenne 20 000 € par an, après plusieurs années d'expérience, sa rémunération atteint environ 47 000 €.
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